ຄຳວ່າເຮສໄອວີເອດສ໌ ຫລາຍຄົນໄດ້ຍິນຄຳນີ້ ແມ່ນຕ້ອງມີທ່າທີທີ່ຢ້ານກົວ, ແບ່ງແຍກ, ລັງກຽດ... ນີ້ແມ່ນຍັງເປັນບັນຫາອັນຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຫລາຍໆພາກສ່ວນ ຫຼື ຫລາຍຂົງເຂດໃນທົ່ວໂລກຍັງຕ້ອງພະຍາຍາຍາມແກ້ໄຂ. ໃນ ສປປລາວ ຈຳນວນຜູ້ຕິດເຊື້ອໃນຊຸມປີຜ່ານມາ ເຖິງວ່າຈະບໍ່ແມ່ນກຸ່ມຜູ້ຍິງທີ່ມີໂຕເລກຕິດເຊື້ອສູງທີ່ສຸດ ແຕ່ກຸ່ມແມ່ຍິງຜູ້ຕິດເຊື້ອນັ້ນ ແມ່ນຜູ້ທີ່ຖືກຈຳແນກລັງກຽດ, ເຊື່ອຊ້ອນຕົນເອງ, ຂາດການດູແລເອົາໃຈໃສ່ດ້ານສຸຂະພາບ, ຂາດທັກສະພາວະການເປັນຜູ້ນຳຫລາຍທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ທາງສະມາຄົມເຄືອຂ່າຍຜູ້ຕິດເຊື້ອເຮສໄອວີ(APL+) ຂອງເຮົາເລັງເຫັນ ແລະ ມີຄວາມກັງວົນ ເຮົາຈຶ່ງມີຄວາມມຸ້ງຫວັງທີ່ຈະສ້າງຕົວແບບຜູ້ຍິງທີ່ຕິດເຊື້ອເຮສໄອວີຂື້ນມາເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອື່ນກໍ່ຄືກຸ່ມແມ່ຍິງທີ່ຕິດເຊື້ອນຳກັນ ເອົາເປັນແບບຢ່າງຂອງການດຳລົງຊີວິດ, ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການເປັນຜູ້ນຳຊຸມຊົນເພື່ອຫລຸດຜ່ອນຫລືຫມົດໄປກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ.
ກຸ່ມເປົ້າຫມາຍ: 4ແຂວງພາກເຫນືອ ແຂວງຫລວງພະບາງ, ແຂວງຫລວງນ້ຳທາ, ແຂວງບໍແກ້ວ, ແຂວງຫົວພັນ ແຂວງລະ2ຄົນ
ໄລຍະເວລາ:2018-2019
•ຝຶກອົບຮົມສ້າງສະພາວະການເປັນຜູ້ນຳຊຸມຊົນໃຫ້ແກ່ກຸ່ມແມ່ຍິງ
•ຝຶກອົບຮົມທັກສະການສື່ສານ,ການສົ່ງຕໍ່ຂໍ້ມູນ,ການເປັນຜູ້ໂຄສະນາພາກສະຫນາມ
•ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ຍິງດີເດັ່ນຮອບດ້ານມາສ້າງເປັນວີດີໂອແບບຢ່າງ
•ຄັດເອົາເລື່ອງລາວຜູ້ຍິງຫລາຍໆຄົນມາເຮັດເປັນປື້ມເພື່ອແຈກຢາຍສ້າງແຮງບັນດານໃຈ
•ສະມາຄົມໄດ້ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນຂອງໂຄງການ
•ສືບຕໍ່ໂຄງການໃຫມ່ໂດຍສ້າງແມ່ຍິງໃຫ້ເປັນແບບຢ່າງຊຸມຊົນໃຫ້ຫລາຍຂື້ນ.
ຜົນສຳເລັດຂອງໂຄງການໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນ ແມ່ຍິງທັງ8ຄົນ ຂອງ4ແຂວງພາກເຫນືອສາມາດ:
•ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມສາມາດເກັບກ່ຽວບົດຮຽນ ແລະ ທັກສະຕ່າງໆ
•ກຸ່ມແມ່ຍິງສາມາດເປີດເຜີຍໂຕສາທາລະນະ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງແມ່ຍິງຕິດເຊື້ອທີ່ໃນຊຸມຊົນໄດ້
•ກຸ່ມແມ່ຍິງສາມາດເປັນຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ຄົນຕິດເຊື້ອທົ່ວໄປໄດ້
•ກຸ່ມແມ່ຍິງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫລາຍຂື້ນ
•ກຸ່ມແມ່ຍິງທີ່ຄັດເລືອກມາແມ່ນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຢາກຮຽນຮູ້
•ກຸ່ມແມ່ຍິງເກືອບທັງຫມົດພ້ອມທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງແກ່ຊຸມຊົນເຂົາເຈົ້າດ້ວຍການເປີດເຜີຍໂຕ, ການອອກສື່, ປື້ມອ່ານ...ເປັນຕົ້ນ
•ໂຄງການໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກພາກລັດເປັນຢ່າງດີ
•ໄດ້ຮັບເງິນທຶນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຈາກເຈົ້າທຶນ
•ແມ່ຍິງບາງຄົນຍັງບໍ່ມີຄວາມກ້າສະແດງອອກເຖິງສະຖານະຕົນເອງ
•ການຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນ,ທັກສະຂອງແມ່ຍິງແມ່ນກໍ່ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ
•ແມ່ຍິງຕ້ອງຍາດແຍ່ງເວລາໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດກິດຈະກຳ
•ຊອກຮູ້ບັນຫາ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມເປົ້າຫມາຍ, ສຶກສາຈຸດພິເສດຂອງກຸ່ມແມ່ຍິງວ່າເຂົາເຈົ້າມີລັກສະນະແບບໃດ
•ຕ້ອງສ້າງຄວາມລຶ້ງເຄີຍກັບກຸ່ມເປົ້າຫມາຍເພື່ອປະສິດທິພາບຂອງຫນ້າວຽກ
•ສ້າງຕົນເອງເປັນແບບຢ່າງຂອງການບໍ່ຈຳແນກລັງກຽດ, ບໍ່ແບ່ງແຍກກັນ ແລະ ກັນ